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Warum AXA Partners?

Wir sind AXA Partners: Experten für die Entwicklung und Bereitstellung von Assistance-Lösungen und spezialisierten Versicherungs-, Kredit- und Lifestyle-Schutzlösungen – mit unseren Partnern und für unsere Partner weltweit. Womit heben wir uns ab? Mit der Erfahrung und Leidenschaft unserer mehr als 8.500 Mitarbeiter und einem starken Netzwerk von über 55.000 Fachleuten weltweit. Dank ihrer Unterstützung und unserer branchenführenden Technologie entwickeln wir uns ständig weiter. Wir sind in der Lage, uns anzupassen und Erfolge zu erzielen. Unsere Lösungen und Dienstleistungen stellen sicher, dass wir den Menschen jederzeit zur Seite stehen, egal was passiert. Anderen zu helfen ist unsere Leidenschaft. Wir suchen stets nach neuen Wegen, um nahtlose und beruhigende Erfahrungen zu bieten, wenn es wirklich darauf ankommt. Dazu kombinieren wir die beste digitale Technologie mit unserer herzlichen, menschlichen Art.

Spotlight auf die Abteilungen

Kundendienst

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Underwriting

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IT

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Alle offenen Stellen

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Unsere wichtigsten Standorte

Entdecke eine Welt voller Gelegenheiten, egal, wo Du bist.

Redhill, UK
Unsere Mitarbeitenden arbeiten hier in verschiedenen Abteilungen, von HR und IT bis hin zu Assistance und Underwriting. Wir haben unseren Firmensitz in der Stadtmitte und sind einfach und bequem zu erreichen. Der Bahnhof (und das lokale Einkaufszentrum) sind nur 10 Minuten zu Fuß entfernt, und es gibt genügend Parkplätze in unserer Nähe. Hier finden Sie Duschen, ein Restaurant, Verkaufsautomaten, Schulungsräume und einen schönen Sitzbereich im Freien, sodass Sie vielleicht gar nicht mehr weg wollen! Wir sind alle sehr aktiv – mit regelmäßigen Wohltätigkeitsveranstaltungen, Wettbewerben und Grillfesten. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und sich auf das eigene Wohlbefinden zu konzentrieren.

Barcelona, Spain
Unsere Niederlassung in Barcelona beherbergt Teams aus Assistance, HR, IT, Underwriting, Marketing, Recht, Finanzwesen und anderen wichtigen Bereichen. Unser Firmensitz liegt in der Nähe des Einkaufszentrums Arena, es gibt also viele schöne Geschäfte und Restaurants, die Sie in Ihrer Freizeit besuchen können. Darüber hinaus engagieren wir uns in zahlreichen gesellschaftlichen Projekten und können so den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückgeben.

Malakoff, France
Sie finden unsere Niederlassung im Südwesten von Paris, wo viele Teams in Bereichen wie Medizin und Assistance sowie in unseren wichtigsten Supportfunktionen wie IT, HR und Business Development arbeiten. Hier hat auch Marie-Louise Elhabre ihr Büro, unsere CEO. Es gibt zahlreiche öffentliche Verkehrsanbindungen, und wir verfügen über zwei Parkplätze, die auch für behinderte Mitarbeiter barrierefrei zugänglich sind. Für den Fall, dass Sie vor Ort bleiben möchten, haben wir zwei Betriebsrestaurants mit vielen frisch zubereiteten Mahlzeiten und einen Außenbereich, wo Sie bei schönem Wetter die Sonne genießen können. Wenn Sie gerne außerhalb des Büros arbeiten, finden Sie in der Umgebung viele Co-Working-Spaces, wo Sie mit anderen Menschen in Kontakt treten können. Wir als Team knüpfen gerne Kontakte und organisieren das ganze Jahr über zahlreiche Veranstaltungen.

Shannon, Ireland
Unsere Niederlassung in Shannon dient als Drehscheibe für Teams aus den Bereichen HR, Operations, IT, Finanzwesen und Compliance. Wir befinden uns ganz in der Nähe des Flughafens von Shannon, also ein idealer Standort, wenn Sie international reisen. Vor Ort haben wir einen Freizeitbereich mit Billard- und Tischtennistischen. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Spendenaktionen, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen und Gemeinschaften zu unterstützen.

Mexico City, Mexico
Die Teams in unseren Niederlassungen in Mexiko-Stadt und Querétaro arbeiten in vielen Bereichen, darunter HR, Finanzen, IT, Handel, Kundendienst, Operations und unserem Call Center. Beide Standorte sind sehr gut angebunden. Unsere Niederlassung in Mexiko-Stadt (Axapolis) liegt im Süden der Stadt, in der Nähe von Einkaufszentren und wichtigen Verkehrsknotenpunkten. Unsere Niederlassung in Querétaro ist Teil der Genossenschaft Empresalia, wo Du ein Fitnessstudio, Restaurants und vieles mehr findest. Wir treffen uns auch gerne außerhalb der Arbeit und organisieren viele Firmen- und gesellschaftliche Veranstaltungen für unsere Mitarbeitenden.

Bogota, Colombia
In unserer Niederlassung in Bogota arbeiten Teams aus den verschiedensten Bereichen, darunter Assistance, Operations, IT, Handel, Labors und unser Call Center. Vor Ort gibt es ein Café, einen Fernsehraum und jede Menge Spiele, wenn Du dich von der Arbeit erholen möchtest. Außerdem gibt es ausreichend Abstellplätze für Fahrräder und Schließfächer. Wir befinden uns im Norden der Stadt, in der Nähe von Märkten, Cafés, Fitnessstudios, Parks, Restaurants und dem Bahnhof Transmilenio. Wir veranstalten auch gerne soziale Events und Feste für unsere Mitarbeitenden.

Chicago, Illinois, USA
Mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden von AXA Assistance USA arbeiten in unserer Niederlassung in Chicago. Der Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe des Grant Park und bietet einen Panoramablick auf die wichtigsten Sehenswürdigkeiten und kulturellen Attraktionen Chicagos – darunter der Millennium Park, das Cloud Gate, das Art Institute of Chicago, der Maggie Daley Park, die Buckingham Fountain und der Museum Campus. Das Gebäude bietet unvergleichliche Annehmlichkeiten, darunter eine 7.000 m² große Terrasse mit Blick auf den Chicago River und den Lake Michigan, ein Fitnesscenter vor Ort und vieles mehr.

Rest of the world
AXA Partners verfügt über zahlreiche Niederlassungen auf der ganzen Welt, die alle großartige Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Wachstum in einem wirklich internationalen Umfeld bieten. In Europa haben wir Niederlassungen in Belgien, der Tschechischen Republik, Dänemark, Finnland, Deutschland, Italien, Norwegen, Polen und Schweden. Auf dem amerikanischen Kontinent findest Du Niederlassungen in Kanada, den USA, Panama, Argentinien und Chile. Im Nahen Osten und in Afrika sind wir in Algerien und der Türkei vertreten. Wir sind stolz darauf, dass alle unsere Standorte dynamische Zentren der Aktivität, Innovation und Zusammenarbeit sind.

Ein Bild von AXA Partners in Zahlen

20

Ländern mit Büros

+3,000

Partnerschaften weltweit

Globale Servicebereitstellung

€3.3bn

Einnahmen

+8m

Bearbeitete Hilfsanträge

171

Hausärzte und Krankenschwestern

8,500

engagierte Mitarbeiter

124

Nationalitäten

59%

Frauen

41%

Männer

Spotlight: Unsere Kultur

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“Die Leute sind bereit, Informationen zu teilen, sich zu öffnen und einem zum Erfolg zu verhelfen, und das gefällt mir seh.”

Charles
Product Owner, USA

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“Ich kann hier sehr selbstständig arbeiten ... aus genau diesem Grund haben wir auch das Gefühl, einen Anteil an den Produkten zu haben, die wir anbieten.”

Jason
Digital Product Manager, Ireland

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“AXA Partners bietet mir eine großartige Möglichkeit, ein Team zu leiten und mein agiles Profil zu bewahren.”

Angel
IT Domain Owner, Spain

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“Was wir als Team tun, ist ... wir lernen voneinander, so dass wir uns immer gegenseitig helfen können.”

Sarah
Actuarial Manager, France

lp sandi axap no wording 2025sitespotlight employeeimages 527x2759

“Ich mag vor allem die Vielfalt an diesem Arbeitsplatz, die unterschiedlichen Kompetenzen, Sprachen und Kulturen. Eine wirklich großartige Umgebung.”

Sandi
Systems Analyst, USA

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“AXA schätzt die Menschen für das, was sie tun und was sie erreichen können. Egal, woher sie kommen.”

Ana
Payment Analyst, Ireland

Rekrutierungs- und Beförderungscharta

Es ist unser Versprechen, die Rekrutierung und Entwicklung für alle fair und transparent zu gestalten.

Faire Rekrutierung

✓ Flexible Möglichkeiten für alle..
✓ Im Rahmen unseres Rekrutierungs- und Beförderungsprozesses bieten wir, wo möglich, flexible Arbeitswege an. Wir streben an, angemessene Anpassungen vorzunehmen, um Kandidat*innen zu unterstützen.

Stellenausschreibungen

✓ Alle offenen Positionen werden intern für mindestens zwei Wochen ausgeschrieben.

Kandidatenerfahrung

✓ Kandidatinnen werden fair und transparent ausgewählt.
✓ Während des Rekrutierungsprozesses gewährleisten wir eine fortlaufende Kommunikation.
✓ Wir geben allen Kandidatinnen Rückmeldung.
✓ Unsere Rekrutierungsverfahren werden regelmäßig überprüft, angepasst und verbessert.

Führungskräfte unterstützen

✓ Führungskräfte erhalten grundlegende Schulungen, Recruiting-Teams kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten, um inklusive Einstellungspraktiken zu verbessern und einen fairen internen Einstellungsprozess sicherzustellen.

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Bogota, Colombia

Chicago, Illinois, USA

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Ein Bild von AXA Partners in Zahlen

20

Ländern mit Büros

+3,000

Partnerschaften weltweit

Globale Servicebereitstellung

€3.3bn

Einnahmen

+8m

Bearbeitete Hilfsanträge

171

Hausärzte und Krankenschwestern

8,500

engagierte Mitarbeiter

124

Nationalitäten

59%

Frauen

41%

Männer

Spotlight: Unsere Kultur

Rekrutierungs- und Beförderungscharta

Faire Rekrutierung

✓ Flexible Möglichkeiten für alle..✓ Im Rahmen unseres Rekrutierungs- und Beförderungsprozesses bieten wir, wo möglich, flexible Arbeitswege an. Wir streben an, angemessene Anpassungen vorzunehmen, um Kandidat*innen zu unterstützen.

Stellenausschreibungen

✓ Alle offenen Positionen werden intern für mindestens zwei Wochen ausgeschrieben.

Kandidaten­erfahrung

✓ Kandidat*innen werden fair und transparent ausgewählt.✓ Während des Rekrutierungsprozesses gewährleisten wir eine fortlaufende Kommunikation.✓ Wir geben allen Kandidat*innen Rückmeldung.✓ Unsere Rekrutierungsverfahren werden regelmäßig überprüft, angepasst und verbessert.

Führungskräfte unterstützen

✓ Führungskräfte erhalten grundlegende Schulungen, Recruiting-Teams kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten, um inklusive Einstellungspraktiken zu verbessern und einen fairen internen Einstellungsprozess sicherzustellen.

Drittparteien

✓ Wir stellen sicher, dass alle Lieferanten mit den oben beschriebenen Verhaltensweisen und Standards übereinstimmen.

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✓ Flexible Möglichkeiten für alle..
✓ Im Rahmen unseres Rekrutierungs- und Beförderungsprozesses bieten wir, wo möglich, flexible Arbeitswege an. Wir streben an, angemessene Anpassungen vorzunehmen, um Kandidat*innen zu unterstützen.

Kandidatenerfahrung

✓ Kandidatinnen werden fair und transparent ausgewählt.
✓ Während des Rekrutierungsprozesses gewährleisten wir eine fortlaufende Kommunikation.
✓ Wir geben allen Kandidatinnen Rückmeldung.
✓ Unsere Rekrutierungsverfahren werden regelmäßig überprüft, angepasst und verbessert.