Estoy viendo más mujeres en puestos de responsabilidad.
Impulsar la inclusión en todo nuestro negocio es una prioridad estratégica real en este momento. Queremos asegurarnos no solo de atraer a la fuerza laboral más diversa, sino también de proporcionar la cultura inclusiva que garantice que todos se sientan bienvenidos y puedan prosperar. Así que nos hemos suscrito a la Ceo Action for Diversity y UK Women in Finance Charter. Hemos puesto en firme apoyo para asegurarnos de que los arreglos de trabajo flexible son una realidad en el terreno, también. Estamos orgullosos de haber sido nombrados en el Índice de Mejores Prácticas de Diversidad dos años consecutivos, y estamos trabajando arduamente para asegurarnos de seguir mejorando nuestro rendimiento.
