Chez AXA, la rémunération et les avantages sociaux font partie intégrante de l’expérience que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs et collaboratrices.
Nous vous offrons une combinaison de bénéfices financiers et non financiers, incluant une rémunération fixe et variable ainsi que des avantages sociaux locaux et mondiaux.
Notre objectif est de fournir à tous nos collaborateurs un ensemble d'avantages complémentaires compétitifs et complets ; compétitifs par rapport au marché, équitables et inclusifs pour engager nos employés.
Nos avantages peuvent soit compléter les couvertures fournies par les systèmes nationaux, soit être la principale source d'avantages dans certains pays. Notre approche est donc définie par pays puisque les régimes d'avantages sociaux peuvent varier considérablement d'un pays à l'autre.
Nous encourageons également les régimes flexibles qui permettent aux employés de choisir l'ensemble des avantages qu'ils perçoivent comme étant de grande valeur. Enfin, notre stratégie de développement durable se traduit également par l'accès à des solutions d'investissement responsable.
