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PRÉSENTATION

Développez votre potentiel

Nous savons à quel point nos collaborateurs sont talentueux(euses). C’est pourquoi nous nous assurons de fournir l’environnement, les outils et les encouragements néessaires pour les aider à saisir toutes les occasions de développement. Nous voyons votre potentiel. Et en vous aidant à bâtir la carrière que vous souhaitez, vous découvrirez des opportunités sans limites.

Mobilité interne

Chez AXA, nous offrons depuis toujours à nos collaborateurs des opportunités de développement à travers ou au sein-même de fonctions et de zones géographiques variées. C'est d'ailleurs pourquoi 41% de nos offres d'emplois ont été pourvues par nos collaborateurs en 2021 (45% en 2020 et 36% en 2019 et 2018). A votre tour, découvrez dès à présent comment écrire votre histoire à nos côtés.

LinkedIn Learning

Notre partenariat avec LinkedIn Learning permet d’accéder à des programmes et des cours de haut niveau. Les collaborateurs peuvent suivre de plus de 20 000 cours disponibles en 7 langues différentes. C’est une occasion unique d’apprendre à tout moment, en tout lieu et depuis n’importe quel appareil, et d’intégrer facilement l’apprentissage à votre travail.

“En cette période de grands changements, l’apprentissage en continu est un facteur essentiel de l’agilité et de la réussite, et c’est un levier essentiel pour atteindre de façon durable notre stratégie. C’est pourquoi nous avons fait de la formation une priorité chez AXA et nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel apprendre est un véritable état d'esprit.”


​​​​​​​Stéphanie R., AXA Group Chief Learning Officer

AXA Learning Week

L’AXA Learning Week est l’occasion pour nos collaborateurs de profiter d’initiatives et de programmes d’apprentissage mondiaux et locaux, proposés chaque année dans un nouveau format innovant, toujours sur des thèmes d’importance stratégique pour notre organisation.
De plus, des académies de pointe dédiées soutiennent le développement de nos leaders et de nos gestionnaires de personnel. Elles abordent un large éventail de sujets essentiels qui sous-tendent nos activités stratégiques et nos transformations culturelles, ainsi que les nouvelles capacités nécessaires pour diriger et réussir dans ce monde plus que jamais changeant.
Le développement de vos compétences nous permet de rester un pionnier et de continuer à être un exemple pour l’industrie tout entière.

Fatih Y. nous parle de son développement professionnel chez AXA Allemagne 

vidéo de héros

Christoph E., AXA Asia & Africa Market

“On apprend beaucoup de choses sur soi-même quand on fait l’expérience d’un développement personnel extraordinaire. Surtout lorsque vous travaillez en étroite collaboration avec des cadres supérieurs. C’est l’occasion qui m’a été donnée en 2016, quand j’ai commencé en tant qu’assistant de direction. J’ai fait appel à mes talents et j’ai obtenu les meilleurs conseils pour les utiliser au mieux. J’ai également pu participer à des cours de préparation au leadership (appelés « LAB ») qui m’ont aidé dans le travail quotidien avec mon équipe. Après seulement deux ans, je suis devenu responsable de l’analyse des réclamations, ce qui m’a donné confiance en moi, de l’énergie et la chance d’en apprendre plus sur le monde de l’analyse des données.   Deux ans plus tard, j’ai été ajouté à la liste internationale des talents d’AXA Allemagne, qui donne de la visibilité aux personnes ouvertes à la mobilité mondiale. Rapidement, j’ai été approché par AXA International et New Markets à Madrid, qui supervise 20 marchés émergents sur quatre continents entre Singapour et Bogota. J’étais tellement excité de devenir leur nouveau directeur des réclamations – et j’ai été surpris de voir à quel point le déménagement était clair et simple à organiser. Je n’avais pas à m’inquiéter des questions juridiques, fiscales, de la recherche d’une maison… tout avait été fait pour moi. C’était un changement important, et j’ai eu un moment de doute. Mais j’avais intuitivement confiance en AXA. Parce qu’AXA m’a fait confiance.” 
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