« Ai-je pu développer mon potentiel chez AXA ? Eh bien, j’ai commencé avec un contrat de six mois, et c’était il y a 22 ans ! Mais c’est quand on m’a proposé un poste de manager dans le département Vie, à un très jeune âge, que j’ai su qu’AXA croyait vraiment en moi. J’étais fière, heureuse, honorée… tout à la fois. Et ravie de constater à quel point mes gestionnaires m’ont aidée à renforcer ma confiance en moi et mes compétences.
En 2013, AXA Belgique était à la recherche d’un agent de changement pour soutenir notre projet « New Way of Working ». Mon manager a lu la description de poste et m’a dit : "Je vais te dire quelque chose que je vais regretter immédiatement, mais ce travail est fait pour toi !" Elle ne voulait pas me perdre, mais avait mes intérêts à cœur. Nous en avons discuté et j’ai pris cette grande décision de sortir de ma zone de confort, et c’était super. On m’a alors proposé un emploi dans les ressources humaines. Waouh ! Je voulais éventuellement travailler dans les RH, mais je n’aurais jamais imaginé que ce serait possible ! Tout au long de ma carrière, je me suis sentie soutenue et confiante pour aller toujours plus loin et donner le meilleur de moi-même. »
En 2013, AXA Belgique était à la recherche d’un agent de changement pour soutenir notre projet « New Way of Working ». Mon manager a lu la description de poste et m’a dit : "Je vais te dire quelque chose que je vais regretter immédiatement, mais ce travail est fait pour toi !" Elle ne voulait pas me perdre, mais avait mes intérêts à cœur. Nous en avons discuté et j’ai pris cette grande décision de sortir de ma zone de confort, et c’était super. On m’a alors proposé un emploi dans les ressources humaines. Waouh ! Je voulais éventuellement travailler dans les RH, mais je n’aurais jamais imaginé que ce serait possible ! Tout au long de ma carrière, je me suis sentie soutenue et confiante pour aller toujours plus loin et donner le meilleur de moi-même. »