Frau, die auf den Computer schaut
ÜBERSICHT

Steigere dein Potenzial

Wir wissen, was unsere Mitarbeitenden leisten können. Deshalb stellen wir sicher, dass wir die richtige Umgebung, Lernwerkzeuge und Unterstützung bieten, damit sie jede Chance ergreifen und jede Herausforderung meistern können. Wir sehen dein Potenzial. Wir helfen dir, die Karriere zu machen, die du dir immer gewünscht hast. Du wirst wirklich grenzenloses Wachstum entdecken.

Interne Mobilität

Es war schon immer Teil unserer DNA unseren Mitarbeitern interessante Karrieremöglichkeiten anzubieten, in allen Tätigkeitsbereichen und in allen Ländern der AXA.
Letztes Jahr haben wir 41% unserer offenen Stellen mit internen Mitarbeitern besetzt (45% in 2020 und 36% in 2019 and 2018).
Entdecken Sie die Möglichkeiten!

LinkedIn Learning

Unsere Partnerschaft mit LinkedIn Learning bietet Zugang zu erstklassigen Lernprogrammen und Kursen. Mitarbeitende profitieren von über 20.000 Kursen: verfügbar in 7 verschiedenen Sprachen. Damit bietet sich eine kontinuierliche und einzigartige Möglichkeit, jederzeit, überall und von jedem Gerät aus zu lernen und das Lernen einfach in den Arbeitsalltag einzubetten.

„In Zeiten beispiellosen und exponentiellen Wandels ist kontinuierliches Lernen ein wesentlicher Enabler für Agilität und Erfolg und ein wichtiger Hebel, um unsere Geschäftsstrategie nachhaltig zu erreichen. Deshalb haben wir das Lernen zu einer Priorität für AXA gemacht. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Lernbereitschaft gedeihen kann.“

Stéphanie Ricci, AXA Group Chief Learning Officer

AXA Lernwoche

Die AXA Learning Week ist eine Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, globale und lokale Lerninitiativen und -programme zu nutzen, die jedes Jahr in einem neuen und innovativen Format vorgeschlagen werden – immer zu Themen von strategischer Bedeutung für unsere Organisation.
Darüber hinaus unterstützen spezielle, hochmoderne Akademien die Entwicklung unserer Führungskräfte und People Manager. Sie befassen sich mit einer breiten Palette wichtiger Themen, die unsere strategischen geschäftlichen und kulturellen Transformationen untermauern. Es geht um die neuen Skills, die in der heutigen Welt erforderlich sind, um angesichts von VUCA eine Führungsposition einzunehmen und erfolgreich zu sein.
Wir helfen dir, deine Skills zu verbessern. Auf diese Weise bleiben wir der Zeit voraus und unterstützen unser Unternehmen dabei, weiterhin eine Vorreiterrolle in der Branche einzunehmen.

Fatih spricht über seine berufliche Entwicklung bei AXA Deutschland

Helden-Video

Christoph E, AXA INM
„Man lernt eine Menge über sich selbst, wenn man eine außergewöhnliche persönliche Entwicklung erlebt. Vor allem, wenn man eng mit leitenden Angestellten zusammenarbeitet. Das war die Chance, die sich mir 2016 bot, als ich als Assistent der Geschäftsführung anfing. Ich habe meine Talente eingebracht und bekam die beste Anleitung, wie ich sie einsetzen kann. Ich konnte auch an Führungsvorbereitungskursen (sogenannten LABs) teilnehmen, die mir bei der täglichen Arbeit mit meinem Team geholfen haben. Nach nur zwei Jahren wurde ich zum Head of Claims Analytics ernannt, was mir Selbstvertrauen, Energie und die Möglichkeit gab, die Welt der Data Science kennenzulernen.  Zwei Jahre später wurde ich in die internationale Talentliste von AXA Deutschland aufgenommen, die Menschen Sichtbarkeit verleiht, die offen für globale Mobilität sind.
​​​​​​​Plötzlich wurde ich von AXA International and New Markets in Madrid angesprochen, die zwischen Singapur und Bogota 20 Schwellenländer auf vier Kontinenten betreuen. Ich war so aufgeregt, ihr neuer Head of Claims zu werden – und überrascht, wie klar und einfach der Schritt tatsächlich war. Ich musste mich nicht um Rechtliches, Steuern, die Suche nach einem Haus usw. kümmern ... alles wurde für mich organisiert. Es war ein großer Schritt, und ich war kurzzeitig etwas unsicher. Aber ich habe AXA intuitiv vertraut, weil AXA mir vertraut hat.“  
Mann in blauem Poloshirt
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