„Wenn ich die Möglichkeit habe, meinen Tag so zu gestalten, wie er für mich am besten funktioniert, fühle ich das Vertrauen in mich. Ich kann arbeiten, wenn ich am produktivsten bin, Pausen machen, wenn ich sie brauche, und mir Zeit für die Dinge schaffen, die ich gern mache. Ich kann von zu Hause aus arbeiten und spare damit zwei Stunden Fahrzeit – und als Frühaufsteher schätze ich es sehr, dass ich Sport treiben und meditieren kann, bevor mein Arbeitstag überhaupt begonnen hat.
Aber flexibles Arbeiten funktioniert nur, wenn sich beide Seiten daran halten. Es beruht auf Integrität. Wir müssen also als Team sehr viel Respekt füreinander haben. Wenn wir etwas vereinbaren oder zusagen, etwas zu liefern, stellen wir sicher, dass wir es auch liefern. Wir lassen immer Raum für die unterschiedlichen Verpflichtungen und Bedürfnisse aller Beteiligten.
Das Beste an einem offenen Arbeitsklima ist, dass ich Dinge ansprechen kann, die mir wichtig sind. Das hat mich dazu inspiriert, einen Teil meiner neuen Freizeit zu nutzen, um mit Kolleginnen und Kollegen eine Business Resource Group namens RISE UK zu gründen, die sich auf unterrepräsentierte Rassen und ethnische Minderheiten konzentriert. Es macht mich sehr stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, dem Menschen wirklich am Herzen liegen.“
Aber flexibles Arbeiten funktioniert nur, wenn sich beide Seiten daran halten. Es beruht auf Integrität. Wir müssen also als Team sehr viel Respekt füreinander haben. Wenn wir etwas vereinbaren oder zusagen, etwas zu liefern, stellen wir sicher, dass wir es auch liefern. Wir lassen immer Raum für die unterschiedlichen Verpflichtungen und Bedürfnisse aller Beteiligten.
Das Beste an einem offenen Arbeitsklima ist, dass ich Dinge ansprechen kann, die mir wichtig sind. Das hat mich dazu inspiriert, einen Teil meiner neuen Freizeit zu nutzen, um mit Kolleginnen und Kollegen eine Business Resource Group namens RISE UK zu gründen, die sich auf unterrepräsentierte Rassen und ethnische Minderheiten konzentriert. Es macht mich sehr stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, dem Menschen wirklich am Herzen liegen.“