Ich helfe, Stereotypen abzubauen
Wir bei AXA Deutschland wollen, dass sich jeder einbezogen fühlt. Ein Beispiel dafür ist unsere SheWOW-Kampagne, die Frauen eine Plattform bieten soll, um voneinander zu lernen, sich zu vernetzen und Ideen auszutauschen. Außerdem haben wir ein Gender-Mentoring-Programm ins Leben gerufen, das Mentorinnen und Mentoren und Betreute unterschiedlichen Geschlechts zusammenbringt. Ziel ist es, den kulturellen Wandel im gesamten Unternehmen voranzutreiben und negative Stereotypen abzubauen, insbesondere in Bezug auf Frauen und Führung. Hinzu kommt die Sponsoring-Offensive, ein zwölfmonatiges Entwicklungsprogramm für Mitarbeiterinnen, das den Anteil weiblicher Manager und Führungskräfte bei AXA langfristig erhöhen soll.
