Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden involviert, unterstützt und verbunden fühlen. Deshalb haben wir intensiv daran gearbeitet, ein neues Onboarding-Erlebnis zu schaffen. Es ist vor allem darauf ausgelegt, soziale Beziehungen von Neuankömmlingen aufzubauen. Von der Einführung in eine Sharing-Community mit mehr als 1.000 Mitgliedern bis hin zur Einrichtung von #Digital coffees mit erfahrenen Mitarbeitenden – wir geben AXA vom ersten Tag an ein menschliches Gesicht. Wir haben sogar ein Programm zur Vernetzung unserer Mitarbeitenden über Generationen hinweg gestartet, um sicherzustellen, dass unsere Neueinsteigenden Zugang zu allen Bereichen haben. Dazu kommt die Bereitstellung der richtigen Inhalte zur richtigen Zeit, von einer Reihe von Welcome@AXA-E-Mails, die den Mitarbeitenden helfen, sich nach und nach zurechtzufinden, bis hin zu einer virtuellen 360°-Onboarding-Umgebung für ein umfassendes digitales Erlebnis.
