Ich trage dazu bei, dass mehr Menschen Gehör finden.
Wir blicken immer in die Zukunft – deshalb befinden wir uns gerade in der digitalen Transformation, um sicherzustellen, dass wir noch mehr für unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden leisten können. Mit vielen herausfordernden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten ist es jetzt an der Zeit, deine Karriere hier weiterzuentwickeln. Die Weiterführung unserer Agenda in Sachen Inklusion hat ebenfalls höchste Priorität. Wir arbeiten schon lange mit DiversiCom zusammen, um sicherzustellen, dass wir mehr talentierte Menschen mit Behinderungen für uns gewinnen können. Wir sind stolz darauf, dass wir auf MC-Ebene bereits ein Geschlechterverhältnis von 50/50 haben. Wir setzen dieses Engagement fort, um bis 2023 eine gleichberechtigte Vertretung von Frauen und Männern im oberen Management zu erreichen.
