{"jobs":[{"data":{"slug":"24834","language":"fr-fr","languages":["fr-fr"],"req_id":"24834","title":"Chargé de Formation Alternance 12 mois F/H","description":"Nous recrutons au sein de notre Direction des Ressources Humaines, plus précisément dans le Service Développement des Compétences et Talents, notre futur(e) alternant(e) Chargé(e) de Formation F/H, pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois à partir de JANVIER 2027. L’alternant(e) aura pour mission de soutenir nos activités sur le périmètre France (AXA Assistance France, AXA Partners SAS, AXA Partners Holding) en collaboration étroite avec les membres de l’équipe, les partenaires RH, le centre de services partagés ainsi que les organismes de formation. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Organiser et coordonner des actions de formation individuelles ou collectives, ainsi que suivre leur budget. Planifier les sessions, gérer le planning d’occupation des salles, accueillir les stagiaires et les formateurs, et mettre à disposition les supports pédagogiques nécessaires. Gérer la logistique administrative des formations (inscriptions, convocations, conventions, fiches d’évaluation, factures…). Participer aux activités d’information et de conseil des salariés dans leurs démarches relatives à la formation ; Contribuer au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord relatifs à la formation ; Contribuer aux activités liées à la communication autour des actions du département. Participer aux projets de l’ensemble de l’équipe (ex : événements ou actions de formation / sensibilisation pour l’ensemble des collaborateurs ou certaines cibles, optimisation et digitalisation des activités, gestion des talents, diversité et inclusion…). Participer à la sélection des intervenants externes (organismes de formation, cabinets…) et à l’évaluation de leur capacité à assurer les formations envisagées (expertise technique, qualités pédagogiques) Gérer les relations avec les partenaires professionnels et organismes de formation. VOTRE PROFIL Formations et expériences requises : Préparation d’un diplôme de type Bac +4/5 en RH Une première expérience de stage/alternance dans le domaine de la formation serait un plus Compétences requises Maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint) Niveau anglais opérationnel ou courant Rigueur et sens de l’organisation Forte orientation client Esprit d'équipe Esprit d'initiative et créativité Qualités d'écoute et de communication POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Participation / Intéressement / Actionnariat Plan d'Epargne Enterprise et PERECO Couverture santé et prévoyance complète Produits d'assurance banque préférentiels Politique parentale avantageuse Télétravail (selon profil du poste) Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement Subvention restaurant d'entreprise... Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. 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En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? 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L’objectif du poste est de contribuer à l’amélioration de la qualité de service apportée à nos clients en Epargne Retraite et Epargne Salariée. Vous serez en charge de missions de support opérationnel sur notre plateforme téléphonique, en relation avec une équipe d’environ 50 collaborateurs. Missions principales : Créer et publier des actualités sur la base de connaissance, classer les articles obsolètes. Mettre à jour les articles de la base de connaissance du VOICEBOT. Concevoir et actualiser divers processus (modalités, consignes, etc.) pour le service client. Traiter opérationnellement diverses demandes en fonction de l’activité :-Classer en masse des mails, -Qualifier et traiter les demandes clients via Salesforce, -Prendre en charge des demandes simples. Élaborer des modèles de mails pour le front office. Créer et diffuser des campagnes d’emailing et SMS (ex : participation, intéressements, nouveaux retraités, etc.). Analyser les résultats des campagnes (ex : nouveaux retraités, ballotins). Réaliser des analyses et des écoutes d’appels clients avec SpeechAnalytics, en sélectionnant des communications pour le programme « Pensons client ». Présenter les activités du service aux autres départements dans le cadre du programme « Pensons client ». Créer et mettre à jour les sujets du SpeechAnalytics. Gérer les habilitations des nouveaux chargés de clientèle et les départs. VOTRE PROFIL Vous êtes étudiant en Master 1 en commerce ou dans une formation similaire. Vous recherchez une alternance de 24 mois à partir d'octobre 2026. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams. Capacité à gérer des tâches répétitives avec rigueur et organisation. Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Compétences relationnelles : Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. Capacité à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit (rédaction de comptes-rendus, présentations). Esprit d’équipe, engagement et sérieux dans le travail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊 VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en \"smartworking\". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé \"Welcome@AXA\" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. 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Analyser les résultats des campagnes (ex : nouveaux retraités, ballotins). Réaliser des analyses et des écoutes d’appels clients avec SpeechAnalytics, en sélectionnant des communications pour le programme « Pensons client ». Présenter les activités du service aux autres départements dans le cadre du programme « Pensons client ». Créer et mettre à jour les sujets du SpeechAnalytics. Gérer les habilitations des nouveaux chargés de clientèle et les départs. VOTRE PROFIL Vous êtes étudiant en Master 1 en commerce ou dans une formation similaire. Vous recherchez une alternance de 24 mois à partir d'octobre 2026. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams. Capacité à gérer des tâches répétitives avec rigueur et organisation. Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Compétences relationnelles : Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. Capacité à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit (rédaction de comptes-rendus, présentations). Esprit d’équipe, engagement et sérieux dans le travail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en \"smartworking\". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé \"Welcome@AXA\" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?","jobTitleSnippet":"Assistant manager de la relation client (F/H) - <b>alternance</b>.","searchTextSnippet":"... <b>alternance</b> de 24 mois à partir d&#39;octobre 2026. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams. 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Paris 17ème VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION À propos d’AXA Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs. En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions. Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016. À propos de notre entité AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées. Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de : Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ; Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ; Group Data AI & Innovation : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ; Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ; Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ; GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité. GO Strategy, Organization & Processes : L’équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l’alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l’amélioration des processus. GO Finance : Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s’assure l’application stricte des lois locales et internationales règles fiscales. Global Business Services : le rôle d'AXA Global Business Services est à plusieurs niveaux; de la gestion des opérations d'assurance aux fonctions supports, l'entité exploite les données, la technologie et diverses capacités pour accompagner les performances des partenaires VOTRE FUTURE CONTRIBUTION Rattaché(e) au Security Operations Center Executive Manager, vous aurez pour missions principales de : Exploiter et faire évoluer une plateforme adversary emulation, qui orchestre l'exécution des scénarios ATT&CK et alimente les tableaux de bord d'efficacité de détection utilisés pour le tuning. Participer à l'ingénierie de détection : Collaborer avec les Detection Engineers pour concevoir, développer et maintenir des règles de détection dans le SIEM afin d'identifier les menaces émergentes. Réaliser des activités d'émulation d'adversaires : Mettre en œuvre des scénarios d'attaque (basés sur le framework MITRE ATT&CK) pour tester l'efficacité des règles de détection existantes et identifier les angles morts (Purple Teaming). Analyser et qualifier les alertes : Contribuer à l'analyse des faux positifs pour affiner les règles de détection (Tuning) et améliorer le rapport signal/bruit pour les analystes SOC. Assurer une veille technologique et menaces (CTI) : Suivre les nouvelles techniques d'attaque (TTPs) et proposer des méthodes de détection innovantes basées sur l'actualité cyber. Documenter les processus : Rédiger la documentation technique des règles de détection et les procédures de réponse associées (Playbooks) pour les équipes d'analyse. …Vous développerez : Une expertise en \"Detection as Code\" : Application des principes de développement logiciel (CI/CD, Git) à la cybersécurité. Une vision offensive de la sécurité : Capacité à penser comme un attaquant pour mieux défendre (Red Teaming / Adversary Emulation). Des compétences avancées en scripting : Automatisation de tâches complexes via Python ou PowerShell. Une méthodologie rigoureuse : Maîtrise du cycle de vie complet d'une règle de détection. VOTRE BACKGROUND …Vous aimez : Coder et automatiser : Vous préférez écrire un script plutôt que de répéter dix fois la même action manuelle. Comprendre \"comment ça marche\" sous le capot : Décortiquer les mécanismes d'une attaque système. Le défi technique : Résoudre des problèmes complexes et optimiser les processus existants. L'innovation : Créer vos propres outils pour combler des manques techniques. Formation / Sciences po / spécialité cyber sécurité ; Ecole de commerce / spécialité cyber sécurité Ecole(s) cible(s) : CESI, Les écoles qui offrent un rythme alternance (2 semaines ou plus consecutif à l’entreprise) Spécialisation : Cybersécurité, Informatique, Développement logiciel avec intérêt pour la sécurité. Rythme d’alternance idéal : 2 semaines our plus entreprise / 1 semaines école Rythme d’alternance à éviter : 1 semaines entreprise / 2 semaines école Compétences comportementales / Soft skills: Problem solver / orienté solution Autonomie Bonne communication Capacité d'analyse et de synthèse (critical thinking) Organisé Professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc.) Bienveillant, à l’écoute, preneur et donneur de feedback régulier Compétences techniques / Hard skills: La connaissance du développement web en Python or other (frameworks type Django/FastAPI, API REST,Redis, PostgreSQL), ainsi que de Kubernetes/OpenShift, est un plus apprécié. Bon niveau en Python et PowerShell ainsi qu'une maîtrise de Git (indispensable pour ce poste). Connaissance de l'administration de base Windows et Linux. Compréhension générale du fonctionnement d'Active Directory et des concepts réseau (TCP/IP, DNS, ...). Compréhension générale des techniques d'attaque et du framework MITRE ATT&CK. La connaissance du fonctionnement d'un SIEM (architecture, requêtage) et des concepts de sécurité Cloud (Azure/AWS) est un plus apprécié. Langues : Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais) Outils informatiques : Office 365, Microsoft Teams, OpenShift REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication. Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD. Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).","location_name":"GO_FR ENJOY","street_address":"81 rue Mstislav Rostropovitch","city":"PARIS","country":"France","country_code":"FR","postal_code":"75017","location_type":"LAT_LNG","latitude":48.8917694,"longitude":2.309848,"categories":[{"name":"INFORMATION TECHNOLOGY"}],"tags1":["Full-time"],"tags2":["Internship / Placement / Working student"],"tags3":["AXA Group Operations"],"tags5":["GO_FR_3 NC Apprentice"],"tags6":["Andrey EZHKOV"],"tags7":["Frederic ARULNESAN"],"tags9":["05/10/2026"],"promotion_value":0,"employment_type":"INTERN","hiring_organization":"AXA","hiring_organization_logo":"https://axa.icims.com/icims2/servlet/icims2?module=AppInert&action=download&id=57&hashed=227261688","posted_date":"2026-10-05T13:18:00+0000","apply_url":"https://careers-en-axa.icims.com/jobs/19066/login","internal":false,"external":false,"searchable":true,"applyable":true,"li_easy_applyable":true,"ats_code":"icims","isFrontLineAIJob":false,"isApplyFlowJob":false,"meta_data":{"client_code":"axa","googlejobs":{"jobName":"projects/helpful-passage-853/jobs/141443464532239046","companyName":"projects/helpful-passage-853/companies/d6af2f2b-a1eb-4001-8db2-8b63c9a5c6f0","jobHash":"ab16211ec8b199cc2e4ac684b8453eae","derivedInfo":{"jobCategories":["COMPUTER_AND_IT"],"locations":[{"latLng":{"latitude":48.8917694,"longitude":2.309848},"locationType":"STREET_ADDRESS","postalAddress":{"addressLines":["81 Rue Mstislav Rostropovitch, 75017 Paris, France"],"administrativeArea":"IDF","languageCode":"","locality":"Paris","organization":"","postalCode":"75017","recipients":[],"regionCode":"FR","revision":0,"sortingCode":"","sublocality":""},"radiusInMiles":0.00007302825545660458}]},"jobSummary":"Security Monitoring Analyst (H/F) Type ? alternance de 24 mois Quand ? à partir de ASAP Où ? 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Documenter les processus : Rédiger la documentation technique des règles de détection et les procédures de réponse associées (Playbooks) pour les équipes d'analyse. …Vous développerez : Une expertise en \"Detection as Code\" : Application des principes de développement logiciel (CI/CD, Git) à la cybersécurité. Une vision offensive de la sécurité : Capacité à penser comme un attaquant pour mieux défendre (Red Teaming / Adversary Emulation). Des compétences avancées en scripting : Automatisation de tâches complexes via Python ou PowerShell. Une méthodologie rigoureuse : Maîtrise du cycle de vie complet d'une règle de détection. VOTRE BACKGROUND …Vous aimez : Coder et automatiser : Vous préférez écrire un script plutôt que de répéter dix fois la même action manuelle. Comprendre \"comment ça marche\" sous le capot : Décortiquer les mécanismes d'une attaque système. Le défi technique : Résoudre des problèmes complexes et optimiser les processus existants. 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Rattaché(e) à l’équipe Learning & Development, vous aurez pour missions principales de : Consolider les besoins de formation stratégiques de GO pour le centre d’expertise Learning & Development dont vous dépendez, Participer à l’établissement du plan de formation et à la réalisation du bilan annuel Mettre à jour les reportings liés à l’activité formation Suivre le déroulement des programmes de formation déployés en interne Participer à la création de supports de communication à destination des salariés afin de promouvoir les dispositifs de formation Apporter un soutien administratif auprès de l’équipe Formation et des activités et projets formation existants et à venir … Vous développerez des compétences autour : De l’organisation et du pilotage de la formation De l’analyse de données Du marketing de la formation VOTRE BACKGROUND … Vous aimez : Le travail en équipe internationale L’environnement Tech, Data et IA La diversité Vous préparez un Master I ou II (Bac+4/ Bac+5) et avez une spécialisation en RH, formation professionnelle, ingénierie pédagogique Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école par semaine, Softskills : Capacité à fédérer, convaincre et animer Autonomie, rigueur et organisation Etre force de proposition Très bon relationnel Anglais obligatoire Hardskills : Appétence pour les outils digitaux Capacité d’analyse et de synthèse Outils informatiques : Office 365 Sharepoint, Yammer REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication. Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD. Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! 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Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication. Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD. Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! 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Paris 17ème VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION À propos d’AXA Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs. En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions. Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016. À propos de notre entité AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées. Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de : Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ; Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ; Group Data AI & Innovation : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ; Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ; Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ; GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité. GO Strategy, Organization & Processes : L’équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l’alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l’amélioration des processus. GO Finance : Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s’assure l’application stricte des lois locales et internationales règles fiscales. VOTRE FUTURE CONTRIBUTION Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe Group Security Risk Expertise, au sein du Risk & Cyber Center of Excellence. L’équipe construit un modèle opérationnel unifié, fondé sur les risques et orienté vers la décision, afin de transformer l’expertise sécurité, les évaluations, les risques tiers et les données de risque en décisions cohérentes au niveau du Groupe. Vous contribuerez à la coordination des activités de l’équipe et à la production d’analyses et de tableaux de bord permettant de rendre visibles la performance, les risques, les dépendances et les décisions. Contribuer à la coordination du portefeuille d’activités : consolidation du backlog, suivi des échéances, dépendances, décisions, responsables et relais. Préparer et animer les instances de suivi de l’équipe : point hebdomadaire, ateliers de workstreams et revue mensuelle du portefeuille. Collecter, fiabiliser et consolider les données issues des activités de gestion des risques cyber, des évaluations, des contrôles et du suivi des tiers. Développer et maintenir des tableaux de bord de performance et de risques, en automatisant autant que possible la collecte, le contrôle qualité et la visualisation des données. Analyser les tendances, écarts, causes racines et signaux faibles, et formuler des synthèses utiles à la priorisation et à la prise de décision. Suivre notamment l’adoption du cadre NIST, la réalisation des évaluations, l’actionnabilité des constats critiques, la réduction des risques, les délais de cycle et la couverture des fournisseurs critiques. 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Comprendre les enjeux de cybersécurité, de gouvernance, de contrôle et de réduction des risques. Travailler en équipe, co-construire avec des interlocuteurs variés et proposer des améliorations pragmatiques. Formation / École d’ingénieur ou université Spécialisation : cybersécurité, gestion des risques, systèmes d’information, data/Business Intelligence, contrôle interne ou management de projet. Compétences comportementales / Soft skills: Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution. Curiosité, esprit d’initiative et orientation résultats. Aisance relationnelle, goût du travail collectif et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel. Compétences techniques / Hard skills: Bonne maîtrise d’Excel et intérêt marqué pour Power BI ; une connaissance de Power Query, DAX ou d’un langage de traitement de données est un plus. 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Elle optimise les placements et les opérations de refinancement dans le respect des contraintes réglementaires et contribue à la gestion des risques de taux et de change. Vous intégrerez le Middle Office, au cœur des activités de contrôle, d’analyse et d’amélioration des outils financiers. À la recherche d’une Alternance, d'un stage ? Rejoignez AXA Banque et engagez-vous dans une structure à taille humaine au service de la satisfaction de ses clients et distributeurs. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vos missions Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous interviendrez sur les sujets suivants : 🔹 Développement d’outils et analyse • Mettre en place, sous Excel, un outil de suivi des indicateurs de risques financiers liés au collatéral mis en garantie dans le cadre des émissions de Covered Bonds (SFH) et de la titrisation RMBS • Participer à l’analyse et au suivi des indicateurs produits 🔹 Support aux activités de reporting • Préparer des supports de présentation à destination des comités • Participer à la présentation de ces éléments aux interlocuteurs concernés 🔹 Amélioration continue • Contribuer au développement et à l’optimisation d’outils via VBA et Python • Participer à l’automatisation et à la fiabilisation des processus en lien avec la MOA VOTRE PROFIL 🎓 Formation • Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en ingénierie financière, statistiques ou mathématiques appliquées à la finance 💻 Compétences techniques • Bonne maîtrise d’Excel • Connaissances en VBA et/ou Python • Bases solides en mathématiques financières • Intérêt pour les instruments financiers et les problématiques de marché 👤 Qualités personnelles • Rigueur et sens de l’analyse • Esprit de synthèse • Autonomie et proactivité • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe • Aisance avec les chiffres et les outils informatiques POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrez une communauté d’alternants animée par notre Bureau des Alternants (BDA) autour d’événements tels que des afterworks, des ateliers RH et des projets collaboratifs. Devenez également acteur de votre alternance en vous engageant auprès de notre association AXA Atout Cœur pour des causes sociales, sociétales ou humanitaires. Ce sont autant d’occasions de développer votre réseau professionnel et partager votre expérience afin de vivre une année unique au sein d’AXA Banque. Bienveillance, entraide, ambiance…85,1 % de nos alternants sont satisfaits d’AXA Banque (index Happy Trainee 2026) ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire. Vous avez le sens du service client, le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez nous ! AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! 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Elle optimise les placements et les opérations de refinancement dans le respect des contraintes réglementaires et contribue à la gestion des risques de taux et de change. Vous intégrerez le Middle Office, au cœur des activités de contrôle, d’analyse et d’amélioration des outils financiers. À la recherche d’une Alternance, d'un stage ? Rejoignez AXA Banque et engagez-vous dans une structure à taille humaine au service de la satisfaction de ses clients et distributeurs. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vos missions Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous interviendrez sur les sujets suivants : Développement d’outils et analyse • Mettre en place, sous Excel, un outil de suivi des indicateurs de risques financiers liés au collatéral mis en garantie dans le cadre des émissions de Covered Bonds (SFH) et de la titrisation RMBS • Participer à l’analyse et au suivi des indicateurs produits Support aux activités de reporting • Préparer des supports de présentation à destination des comités • Participer à la présentation de ces éléments aux interlocuteurs concernés Amélioration continue • Contribuer au développement et à l’optimisation d’outils via VBA et Python • Participer à l’automatisation et à la fiabilisation des processus en lien avec la MOA VOTRE PROFIL Formation • Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en ingénierie financière, statistiques ou mathématiques appliquées à la finance Compétences techniques • Bonne maîtrise d’Excel • Connaissances en VBA et/ou Python • Bases solides en mathématiques financières • Intérêt pour les instruments financiers et les problématiques de marché Qualités personnelles • Rigueur et sens de l’analyse • Esprit de synthèse • Autonomie et proactivité • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe • Aisance avec les chiffres et les outils informatiques POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrez une communauté d’alternants animée par notre Bureau des Alternants (BDA) autour d’événements tels que des afterworks, des ateliers RH et des projets collaboratifs. Devenez également acteur de votre alternance en vous engageant auprès de notre association AXA Atout Cœur pour des causes sociales, sociétales ou humanitaires. Ce sont autant d’occasions de développer votre réseau professionnel et partager votre expérience afin de vivre une année unique au sein d’AXA Banque. Bienveillance, entraide, ambiance…85,1 % de nos alternants sont satisfaits d’AXA Banque (index Happy Trainee 2026) ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire. 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Collaborer avec les propriétaires de processus et les SMEs pour identifier et proposer des livrables et solutions pour des problématiques définies. Participer à des projets centrés sur l’amélioration des processus et le governance, sous la supervision du Process Analyst Leader. Effectuer l’analyse des processus et des informations pour produire une documentation détaillée pour les activités nouvelles ou modifiées. Développer et déployer des outils et chantiers lean nécessaires en fonction des besoins (chantiers 5S, management visuel…), Analyser et définir des axes de progression sur les processus des équipes opérationnelles et l’optimisation des coûts. Identifier et consolider des opportunités de digitalisation et d’automatisation de nos process. Agir comme promoteur d’une culture d’amélioration continue au sein de la fonction. Développer la coordination avec les priorités métier et faciliter le partage des meilleures pratiques entre les équipes. Venir en aide à l’équipe des flux financiers afin de les aider à mettre à jour leurs procédures. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à collaborer avec les services suivants : Equipes opérationnelles Change team L’équipe data L’IT VOTRE PROFIL Connaissances et compétences techniques requises : Esprit analytique, avec un sens du détail et le désir de comprendre des systèmes complexes. Proactivité, curiosité et capacité à relever de nouveaux défis. Excellent communicant, à l’oral comme à l’écrit. Organisé, méthodique, capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Anglais courant à l’écrit et à l’oral. Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière collaborative. La connaissance des outils Power Bi et Power Automate sont un plus. Diplômes et niveau d’expérience requis : Master Excellence Opérationnelle et/ou Lean Management (Ecole Ingénieur ou équivalent) avec si possible une expérience en entreprise (précédent stage ou alternance). Vous possédez une forte appétence dans le domaine de l'industrie et dans les démarches d'amélioration continue #LI POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Participation / Intéressement / Actionnariat Plan d'Epargne Enterprise et PERECO Couverture santé et prévoyance complète Produits d'assurance banque préférentiels Politique parentale avantageuse Télétravail (selon profil du poste) Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement Subvention restaurant d'entreprise... Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. 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Lieu du stage : Balma (31) Début de stage : ASAP Le Service Excellence Opérationnelle est composé de 4 personnes dont les principales missions sont : Cartographier et documenter les processus tels qu’ils existent Analyser les processus tels qu’ils existent Analyser les jeux de données Définir les contrôles pour les processus cibles (l’état futur) Mettre en œuvre les processus cibles Cartographier et documenter les processus cibles Documenter les procédures et les instructions de travail Mesurer les résultats/impacts des nouveaux processus mis en place VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Rattaché(e) au Manager de l’équipe process, les principales missions sont : Assister dans le développement des opérations CLP AXA Partners France en concevant, créant et documentant de nouveaux processus et solutions adoptés par la fonction. Soutenir le déploiement de nouveaux processus et initiatives, et contribuer au changement (change management). Collaborer avec les propriétaires de processus et les SMEs pour identifier et proposer des livrables et solutions pour des problématiques définies. Participer à des projets centrés sur l’amélioration des processus et le governance, sous la supervision du Process Analyst Leader. Effectuer l’analyse des processus et des informations pour produire une documentation détaillée pour les activités nouvelles ou modifiées. Développer et déployer des outils et chantiers lean nécessaires en fonction des besoins (chantiers 5S, management visuel…), Analyser et définir des axes de progression sur les processus des équipes opérationnelles et l’optimisation des coûts. Identifier et consolider des opportunités de digitalisation et d’automatisation de nos process. Agir comme promoteur d’une culture d’amélioration continue au sein de la fonction. Développer la coordination avec les priorités métier et faciliter le partage des meilleures pratiques entre les équipes. Venir en aide à l’équipe des flux financiers afin de les aider à mettre à jour leurs procédures. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à collaborer avec les services suivants : Equipes opérationnelles Change team L’équipe data L’IT VOTRE PROFIL Connaissances et compétences techniques requises : Esprit analytique, avec un sens du détail et le désir de comprendre des systèmes complexes. Proactivité, curiosité et capacité à relever de nouveaux défis. Excellent communicant, à l’oral comme à l’écrit. Organisé, méthodique, capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Anglais courant à l’écrit et à l’oral. Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière collaborative. La connaissance des outils Power Bi et Power Automate sont un plus. Diplômes et niveau d’expérience requis : Master Excellence Opérationnelle et/ou Lean Management (Ecole Ingénieur ou équivalent) avec si possible une expérience en entreprise (précédent stage ou alternance). Vous possédez une forte appétence dans le domaine de l'industrie et dans les démarches d'amélioration continue #LI POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Participation / Intéressement / Actionnariat Plan d'Epargne Enterprise et PERECO Couverture santé et prévoyance complète Produits d'assurance banque préférentiels Politique parentale avantageuse Télétravail (selon profil du poste) Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement Subvention restaurant d'entreprise... Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie? 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Les domaines de responsabilité de la Direction du Développement Social sont : La négociation des accords collectifs qui définissent de manière concrète les conditions d’emploi et de travail : rémunération, prévoyance-santé-retraite, organisation du travail, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc. Le pilotage des instances représentatives du personnel La sécurisation des relations contractuelles entre l’entreprise et ses collaborateurs L’animation de la politique de l’entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail Le pilotage de la politique de santé au travail Nous recherchons un juriste spécialisé en droit social pour rejoindre le périmètre du pilotage des Instances Représentatives du Personnel. Le candidat aura pour principales missions : Participer au pilotage d’une ou plusieurs instances représentatives du personnel (CSE, commissions Santé Sécurité Conditions de Travail, etc.) avec notamment : - L’organisation des réunions (gestion de la logistique, préparation et envoi des convocations, lien avec les assistantes des directions concernées, élaboration du timing des réunions) - La préparation et la rédaction des dossiers d’information et de consultation en lien avec les responsables métiers et les partenaires RH, en cohérence avec la stratégie sociale retenue - Le dépôt des dossiers dans la BDESE - La participation aux instances - Le suivi de l’élaboration du procès-verbal des réunions - Le suivi des sujets / dossiers récurrents - Le pilotage des expertises Contribuer à la veille juridique pour les sujets relatifs au fonctionnement des IRP et des relations collectives du travail Réaliser des études juridiques en lien avec les autres juristes de la direction notamment les équipes Relations Individuelles du Travail et/ou Négociations Collectives Participer à des projets transversaux au sein de la direction VOTRE PROFIL Compétences / Expériences requises : Diplômé(e) d'un BAC+5 juridique avec spécialisation en droit social et 2 ans d'expérience professionnelle (alternance comprise) Rigueur et organisation Posture Business Partner et orientation Client Très bonnes compétences rédactionnelles Très bonnes compétences relationnelles et véritable goût du travail en équipe Aisance à l’oral Maitrise des outils du poste de travail y compris IA (ex : assistants IA générative) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊 VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en \"smartworking\". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé \"Welcome@AXA\" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. 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Les domaines de responsabilité de la Direction du Développement Social sont : La négociation des accords collectifs qui définissent de manière concrète les conditions d’emploi et de travail : rémunération, prévoyance-santé-retraite, organisation du travail, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc. Le pilotage des instances représentatives du personnel La sécurisation des relations contractuelles entre l’entreprise et ses collaborateurs L’animation de la politique de l’entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail Le pilotage de la politique de santé au travail Nous recherchons un juriste spécialisé en droit social pour rejoindre le périmètre du pilotage des Instances Représentatives du Personnel. Le candidat aura pour principales missions : Participer au pilotage d’une ou plusieurs instances représentatives du personnel (CSE, commissions Santé Sécurité Conditions de Travail, etc.) avec notamment : - L’organisation des réunions (gestion de la logistique, préparation et envoi des convocations, lien avec les assistantes des directions concernées, élaboration du timing des réunions) - La préparation et la rédaction des dossiers d’information et de consultation en lien avec les responsables métiers et les partenaires RH, en cohérence avec la stratégie sociale retenue - Le dépôt des dossiers dans la BDESE - La participation aux instances - Le suivi de l’élaboration du procès-verbal des réunions - Le suivi des sujets / dossiers récurrents - Le pilotage des expertises Contribuer à la veille juridique pour les sujets relatifs au fonctionnement des IRP et des relations collectives du travail Réaliser des études juridiques en lien avec les autres juristes de la direction notamment les équipes Relations Individuelles du Travail et/ou Négociations Collectives Participer à des projets transversaux au sein de la direction VOTRE PROFIL Compétences / Expériences requises : Diplômé(e) d'un BAC+5 juridique avec spécialisation en droit social et 2 ans d'expérience professionnelle (alternance comprise) Rigueur et organisation Posture Business Partner et orientation Client Très bonnes compétences rédactionnelles Très bonnes compétences relationnelles et véritable goût du travail en équipe Aisance à l’oral Maitrise des outils du poste de travail y compris IA (ex : assistants IA générative) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en \"smartworking\". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé \"Welcome@AXA\" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?","jobTitleSnippet":"Juriste Droit Social F/H.","searchTextSnippet":"... 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AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance des grandes entreprises et des risques de spécialités. Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Nous nous engageons à les aider à anticiper, se préparer et prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient. En tant qu'assistant(e) de souscription, vous aurez pour rôle de : • Apporter un service de gestion efficace et de haute qualité en support des activités de souscription. • Suivre la vie des contrats de A à Z, de l’émission des pièces contractuelles/primes au suivi de la réassurance. • Promouvoir les services AXA XL et l’offre gestion auprès de nos clients/courtiers. Ce que vous FEREZ Quelles seront vos responsabilités ? Coordonner avec l’ensemble du réseau AXA XL la mise en place et le suivi des programmes internationaux de nos clients Être l’interlocuteur privilégié de nos clients/courtiers et répondre aux demandes avec réactivité en étroite collaboration avec la Souscription/Sinistres/Captives Comprendre et relayer auprès de nos courtiers les règlementations et contraintes locales des partenaires membres de notre Réseau International Piloter les reversements de primes de réassurance aux captives de réassurance et aux réassureurs Collaborer avec les différents départements participer aux réunions internes / externes et participer à la réponse aux appels d’offre. Vous reporterez au Manager Operations International Office Casualty. Ce que vous APPORTEREZ Nous recherchons le background/ type de profil suivant : Diplômé(e) de l’enseignement supérieur du type master 2 en assurance Une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion de programmes internationaux d’assurance Organisé(e) et rigoureux (se) , vous avez de bonnes capacités d’analyses et de synthèses Très bon relationnel, sens du service et de la confidentialité Une bonne maîtrise de l'anglais (orale/écrite) est requise Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques bureautiques (pack office : Excel, Word, Powerpoint) Rejoignez-nous ! Qui sommes NOUS AXA XL, la division des risques P&C et Specalty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com Ce que nous OFFRONS Inclusion et Diversité AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. 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Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance. Responsabilité Sociétale d’Entreprise Chez AXA XL, la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la RSE est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations. Nos Pilliers: Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets. Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions. Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité. AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé de bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don.. 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